-

SAJAK REMBULAN MALAM

Published : Sabtu, Maret 22, 2014 Author :
Memberi warna dalam gelap..
Aku tercipta di sela langit...
Meski tak sebiru siang permadaniku..
Selayaknya tak gelap mata memandang..

Memberi warna dalam kehidupan..
Aku tercipta dari kehinaan...
Meski tak seindah kata pujangga..
Sekiranya cinta jadi cahaya di hati..

Akulah rembulan purnama..
Berharap siang menjadi malam..
Akulah pencinta yang hina..
Berharap mencinta di dalam kelam...

Mengisi ruang dalam waktu yang gelap...
Bersama bintang yang kian bersinar..
Laksana hati ini yang berkilau..
Hanyalah bagi dia yang membutuhkan cinta..

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

LIRIK TUM HI HO VERSI SHALAWAT( Ya Nabi Salam 'Alaik )

-
Assalamu'alakum Tum Hi Hoo (lirik Ya Nabi Salam 'Alaika) ........................ Anta Syamsun Anta Badrun Anta Nuurun Fauqo Nuuri Anta Syamsun Anta Badrun Anta Nuurun Fauqo Nuuri Anta Iksiru Wagholi Anta Misbahu suduruu Ya Nabi Salam 'Alaika Ya Rasul Salam 'Alaika Ya Habib Salam 'Alaika Sholawatullah 'Alaika Asyroqol Badru 'Alaina Fakhtafat Minhul Buduruu Asyroqol Badru 'Alaina Faktafat Minhul Buduru Mitsla Husnik Maa Ro'aina Khottu Ya Wajha Sururii Ya Nabi Salam 'Alaika Ya Rasul Salam 'Alaika Ya Habib Salam 'Alaika Sholawatullah 'Alaika Ya Habibi Ya Muhammad Ya 'Arusal Khofiqoini Ya Muayyad Ya Mumajaad Ya Imamal Qiblataini man roaa wajha kayas'ad Ya Karimal Walidaeni Ya Nabi Salam 'Alaika Ya Rasul Salam 'Alaika Ya Habib Salam 'Alaika Sholawatullah 'Alaika Ya Nabi Salam 'Alaika Ya Rasul Salam 'Alaika Ya Habib Salam 'Alaika Sholawatullah 'Alaika Terima Kasih Semoga Bermanfaat Untuk Anda...
Baca selengkapnya

PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN SDM

-
“ PENGENALAN, PENEMPATAN, DAN PEMBERHENTIAN ”  A. Pengenalan (Orientasi) Orientasi adalah aktivitas-aktivitas yang menyangkut pengenalan individu terhadap organisasi, penyediaan landassan bagi karyawan baru agar mulai berfungsi secara efektif dan menyenangkan pada pekerjaan yang baru. Orientasi meliputi pengenalan karyawan baru terhadap perusahaan, fungsi- fungsi, tugas-tugas, dan orang-orangnya. 1.       Tujuan Pengenalan (Induksi) Tahap induksi dari orientasi melibatkan interaksi antara karyawan baru, penyelianya langsung, dan program-program orientasi formal. Dalam aktivitas ini karyawan baru biasanya mempelajari hal-hal berikut: o    Sejarah organisasi o    Deskripsi produk dan jasa yang dihasilkan organisasi o    Struktur, otoritas, dan hubungan tanggung jawab di dalam organisasi. o    Hukum, peraturan, dan kebijakan-kebijakan mengenai hal-hal seperti keselamatan kerja, jam makan siang,...
Baca selengkapnya

Menciptakan Budaya Organisasi

-
Budaya Organisasi Yang Ideal Itu Seperti Apa?  Budaya organisasi sebagai istilah deskriptif Budaya organisasi berkaitan dengan bagaimana  karyawan  memahami karakteristik budaya suatu organisasi, dan tidak terkait dengan apakah karyawan menyukai karakteristik itu atau tidak. Budaya organisasi adalah suatu sikap deskriptif, bukan seperti  kepuasan kerja  yang lebih bersifat  evaluatif Penelitian mengenai budaya organisasi berupaya mengukur bagaimana karyawan memandang organisasi merek a ·          Apakah mendorong kerja  tim ?   ·          Apakah menghargai  inovasi ?   ·          Apakah menekan  inisiatif ? Sebaliknya, kepuasan kerja berusaha mengukur  respons  afektif terhadap  lingkungan  kerja, seperti bagaimana karyawan merasakan ekspektasi  organisasi, praktik-...
Baca selengkapnya